»49 gewinnt«: Kleine Unternehmen zeigen große Ideen für gesunde Arbeitswelten
Der Wettbewerb »49 gewinnt« zeigt eindrucksvoll, wie engagiert kleine Unternehmen Gesundheit am Arbeitsplatz fördern – kreativ, wirksam und unabhängig von ihrer Größe.
Gesundheit am Arbeitsplatz ist keine Frage der Unternehmensgröße. Dies zeigt der von den BGF-Koordinierungsstellen ins Leben gerufene Ideenwettbewerb »49 gewinnt«, der sich gezielt an Unternehmen mit ein bis 49 Mitarbeitenden richtet. Seit 2016 stehen die BGF-Koordinierungsstellen – eine gemeinsame Initiative des Verbandes der Ersatzkassen e. V. (vdek), des BKK Dachverbands e. V., des AOK-Bundesverbandes eGbR, des IKK-Systems, der KNAPPSCHAFT sowie der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forst und Gartenbau (SVLFG) – insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen beratend zur Seite. Ihr Ziel ist es, Betriebe umfassend bei der betrieblichen Gesundheitsförderung zu unterstützen.
Mit rund 180 eingereichten Ideen aus dem gesamten Bundesgebiet macht der Wettbewerb deutlich, wie engagiert und motiviert kleinere Unternehmen sind, die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Gleichzeitig bietet »49 gewinnt« ihnen eine wichtige Bühne, die zeigt, dass bereits mit kleinen, gut durchdachten Maßnahmen viel erreicht werden kann – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.
Aus Sachsen wurden in diesem Jahr drei besonders kreative Unternehmen ausgezeichnet. Eine ambulante Pflegeeinrichtung überzeugte mit dem Konzept »Triathlon-Prinzip«, das Ernährung, Bewegung, Entspannung und Suchtprävention miteinander verknüpft. Die Gesundheit der Mitarbeitenden wird dabei ganzheitlich betrachtet – von der individuellen Lebensweise über das soziale Umfeld bis hin zu körperlichen und kognitiven Voraussetzungen. Ein Schwerpunkt liegt auf Ernährung und regelmäßigen Bewegungsübungen, ergänzt durch Gesundheitszirkel, die eine langfristige Verankerung der Maßnahmen sicherstellen sollen.
Eine Marketing-Agentur setzte mit ihrem »Health Month« auf einen spielerischen Ansatz: Innerhalb eines Gesundheitsmonats können Mitarbeitende an verschiedenen Aktionen teilnehmen und dabei Punkte sammeln. Am Ende wird eine Gewinnerin oder ein Gewinner gekürt – ein niederschwelliger, motivierender Weg, um Gesundheitsbewusstsein zu stärken.
Die dritte sächsische Gewinneridee stammt von einer Fach- und Beratungsstelle aus dem Sozialwesen. Unter dem Titel »Seelenstark – Psychische Gesundheit gemeinsam stärken« fokussiert sich das Konzept auf niedrigschwellige und teamstärkende Maßnahmen. Monatliche mentale Pausen bieten Raum für Reflexion, Übung und Austausch. Ergänzend werden Workshops für Führungskräfte zur empathischen Kommunikation angeboten.
Besonders bemerkenswert ist, dass die prämierten Ideen nicht als reine Konzepte bestehen bleiben. Im nächsten Schritt werden sie gemeinsam mit Fachexpertinnen und Fachexperten weiterentwickelt, sodass konkrete Maßnahmen entstehen, die im Unternehmensalltag umgesetzt werden können. Ziel ist es, betriebliche Gesundheitsförderung dauerhaft im Arbeitsleben zu verankern.
Weitere Informationen zum Wettbewerb sowie zu allen Gewinnerinnen und Gewinnern finden Sie auf der Seite BGF Ideenwettbewerb 2025. Wissenswertes zu den BGF-Koordinierungsstellen steht auf der Website der BGF-Koordinierungsstelle.
