Arbeitgeberattraktivität

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Arbeits- und Fachkräfte für Sie und Ihr Unternehmen zu begeistern ist das zentrale Element für das Binden und Finden (neuer) Mitarbeiter. Hier erfahren Sie, welche Schritte Sie unternehmen können, um Ihre Attraktivität als Unternehmen weiter zu steigern und gleichzeitig Ihre guten Arbeitsbedingungen für (potenzielle) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichtbar zu machen. 

Mit den Praxistipps zur Fachkräftesicherung haben die sächsischen Industrie- und Handelskammern eine Broschüre erarbeitet, die kurz und knapp über mögliche Handlungsfelder informiert und erste Schritte für die Umsetzung erleichtert. Kurze Praxisbeispiele aus Sachsen zeigen, wie auch kleine Aspekte positiv zur Fachkräftesicherung beitragen können.  

Wie Sie Ihre Personalarbeit nachhaltig gestalten können, erfahren Sie auch auf den Seiten zum Thema Personalarbeit des KOFA. Dabei legt das Kompetenzzentrum seinen Schwerpunkt auf kleine und mittelständische Unternehmen und unterstützt mit praxisnahen Checklisten und Handlungsempfehlungen zu vielen Themen im Bereich der strategischen Personalarbeit.

Was haben Sie von einer Arbeitgebermarke? Diese Frage beantwortet das RKW Kompetenzzentrum in seinem Leitfaden "Employer Branding". Neben der Förderung der Loyalität Ihre Mitarbeiter stehen hier vor allem die positiven Effekte auf die Rekrutierung im Fokus. 

Wie Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen und ein authentisches Bild von sich nach außen senden, erfahren Sie in der Handlungsempfehlung "Employer Branding" des KOFA. . 

Tipp: Gewinnen Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Markenbotschafter für Ihr Unternehmen und profitieren von der persönlichen Note bei der Werbung um neue Fach- und Arbeitskräfte. Alle Vorteile und wertvolle Tipps erhalten Sie ebenfalls beim KOFA.