Erfahren Sie am 24. September mehr über Rekrutierungswege, rechtliche Rahmenbedingungen und gelungene Integration.
Internationale Fachkräfte sind entscheidend für Sachsens wirtschaftliche Zukunft. Beim Netzwerktreffen in Dresden diskutierten Expertinnen und Experten über Chancen und Perspektiven.
Eine aktuelle KOFA-Studie zeigt, wie ungenutzte Potenziale von Frauen – insbesondere zugewanderten und qualifizierten – durch verschiedene Maßnahmen zur Fachkräftesicherung erschlossen werden können.
Ab 2026 sind Arbeitgeber verpflichtet, internationale Fachkräfte über »Faire Integration" zu informieren – für transparente, faire Arbeitsbedingungen von Anfang an.
SAXONY WORKS ist ein neues Onlineportal, das internationale Fachkräfte, Auszubildende und Gründende auf ihrem Weg nach Sachsen unterstützt und Unternehmen bei der Begleitung Orientierung bietet.
Am 11.09.2025 kamen zu unserem TAMin – Netzwerktreffen zahlreiche Akteure aus ganz Sachsen zum Austausch zusammen.
Anerkennung ausländischer Abschlüsse nutzen – qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und binden: Anerkennungspflicht und die Vorteile einer Anerkennung
Anerkennung ausländischer Abschlüsse nutzen – qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und binden: Das Anerkennungsverfahren und dessen Kosten in Sachsen
Wie gelingt es einer Region Integration, Ausbildung und Arbeitsmarkt erfolgreich zu verzahnen? In Leipzig und der Region ist mit dem Koordinierungsgremium ein starkes Netzwerk entstanden.
Wie können kleine und mittlere Unternehmen Fachkräfte gewinnen, binden und gesund erhalten? Antworten liefert ZEFAS kompakt, die neue Webinarreihe zur Fachkräftesicherung.
Sachsens ländliche Räume sehen sich einem steigenden Arbeits- und Fachkräftemangel konfrontiert. Ein Lösungsansatz liegt in Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten und Zugewanderten.
Fachkräfte fehlen - internationale Talente können diese Lücke füllen. Doch wie gelingt der Weg vom erfolgreichen Bewerbungsgespräch zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen?
Im September zeigen die INQA-Fachkräftesicherungswochen bundesweit gute Praxis – jetzt Veranstaltung anmelden und Sichtbarkeit sichern!
Sachsens Arbeitsmarkt steht unter Druck: Fachkräfte fehlen, Anforderungen steigen. Erfahren Sie, wie KMU jetzt handeln können, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
BMWE startet neuen IGP-Call: Gefördert werden innovative Lösungen zur Fachkräftesicherung und Arbeitsmarktintegration. Anträge sind bis 19. August 2025 möglich.
Sachsen braucht Fachkräfte - vor allem im Handwerk, in der Pflege und auf dem Bau. Gleichzeitig leben in Sachsen tausende geflüchtete Menschen mit Qualifikationen, Motivation und Einsatzbereitschaft.
Sachsen braucht internationale Fach- und Arbeitskräfte. Viele engagierte Menschen aus Wirtschaft, Verwaltung, Bildung und Zivilgesellschaft zeigen wie Integration am Arbeitsplatz gelingen kann.
Wir helfen migrantisch geführten Unternehmen, Ausbildungsbetriebe zu werden, und unterstützen Menschen mit Migrationshintergrund beim erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung.
Am 10.4.2025 kamen zu unserem TAMin – Netzwerktreffen zahlreiche Akteure aus ganz Sachsen zum Austausch zusammen. TAMin steht für Teilhabe von Migrantinnen am Arbeitsmarkt, wobei der Name Programm ist
Die vom Sächsischen Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz geförderten Arbeitsmarktmentorinnen und -mentoren setzen ihre erfolgreiche Arbeit auch von 2025 bis 2027 fort.
Der Landkreis Mittelsachsen entwickelt derzeit im Rahmen des Projektes "Crossmediale Fachkräftekampagne Mittelsachsen" ein Mentoring-Programm. Unternehmen haben die Chance ihre Ideen einzubringen.
Am 4. Dezember fand mittlerweile zum 14. Mal das Fach- und Vernetzungstreffen der Arbeitsmarktmentorinnen und -mentoren Sachsen gemeinsam mit Gästen und Wegbegleitern statt.
Am 27. November veranstaltete das Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit Sachsen (ZEFAS) erstmals den »Runden Tisch Zuwanderung« als Präsenzformat.
Seit 2018 widmet sich ein Netzwerk von Unternehmen dem zukunftsweisenden Thema der Fachkräftegewinnung im Vogtland. Fokus ist die mittel- und langfristige Bindung der Fachkräfte an die Region.
Die Rekrutierung internationaler Fachkräfte gewinnt zunehmend an Bedeutung bei der Stellenbesetzung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ausländische Beschäftigte erfolgreich zu integrieren.
Fortan können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Sachsen finanzielle Unterstützung für Rekrutierung und nachhaltige Integration internationaler Fach- und Arbeitskräfte aus Drittstaaten erhalten.
Wohin kann ich mich wenden, wenn ich neues Personal suche? Wer unterstützt Zugewanderte auf den ersten Schritten in Sachsen? Wer hilft bei der Suche nach geeigneter Beschäftigung?
Die INQA Fachkräftesicherungswochen finden auch dieses Jahr wieder vom 16. bis 29. September statt.
Die Vermittlung fachlicher Themen, das Verstehen von Arbeitsanweisungen oder das Pausengespräch mit den Kolleginnen und Kollegen – gute Deutschkenntnisse sind für alle Beschäftigten bedeutsam.
Am 20.08.2024 kamen zu unserer Veranstaltung "Teilhabe von Migrantinnenn am Arbeitsmarkt in Sachsen" zahlreiche Akteure aus ganz Sachsen zum Austausch und zur Vernetzung zusammen.
Der Deutsche Fachkräftepreis geht 2025 in die zweite Runde. Unternehmen, Institutionen und Netzwerke sind eingeladen, ihre innovativen Konzepte bis zum 23. September 2024 einzureichen.
Ländliche Räume sind vielfältig und Lebenswert. Warum und wie wir diesen stärken können, berichten unsere Gäste Theresa Habich-Lerch und Latif Hamamiyeh Al-Homssi.
Vor allem in ländlichen Räumen stellt die Integration von Menschen mit Fluchthintergrund eine große Herausforderung dar.
Am 29.05.2024 haben wir zum Open-Space ins Tivoli nach Freiberg eingeladen, um gemeinsam über aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Zuwanderung und Arbeitsmarktintegration zu diskutieren.
Deutschlandweit gibt es zahlreiche Welcome Center. Doch wer steht dahinter und welche Aufgaben haben diese? Das erfahren Sie heute in unserem Podcast.
Ein Gastbeitrag von Jan Simner, Projektmitarbeiter im Projekt "Stärkung der Demokratiekompetenz in Betrieben im Freistaat Sachsen", Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH
Verpassen Sie keine Veranstaltung aus dem vielfältigen Themenspektrum der Fachkräftesicherung!
Wir laden Sie herzlich am 29.05.2024 nach Freiberg ein, um gemeinsam mit sächsischen Arbeitsmarktakteuren Fragen der Zuwanderung und Integration internationaler Fach- und Arbeitskräfte zu diskutieren.
Heute geht es in unserem Infoquickie um die hiesigen Regelungen für internationale Führerscheine.
Vom 11. bis 24. März laden die Internationalen Wochen gegen Rassismus auch in Sachsen zu zahlreichen antidiskriminierenden und diversitätsfördernden Veranstaltungen ein.
»Die Arbeitsmarktmentoren sind ein Schlüssel für Integration, Teilhabe und Zusammenhalt«, betont der sächsische Wirtschafts- und Arbeitsminister Martin Dulig.
In unserer neuen Folge beschäftigen wir uns damit, mit welchen spezifischen Herausforderungen beim Zugang zum Arbeitsmarkt vor allem Frauen mit Migrationsbiographie konfrontiert sind.
Die OECD stellte zusammen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales die neuesten Erkenntnisse einer Befragung ausländischer Fachkräfte vor.
Zugewanderte und Geflüchtete stehen häufig einem Berg von Informationen gegenüber und benötigen Unterstützung beim Orientieren in Deutschland, um sich schnell zu integrieren.
Heute wollen wir uns mit verschiedenen Wegen für Unternehmen beschäftigen, wie Sie internationanale Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen.
Am 15. und 16. November 2023 fand in Leipzig das mittlerweile 12. Fach- und Vernetzungstreffen der »Arbeitsmarktmentoren Sachsen« statt.
Ihre Bemühungen, Jugendliche mit internationalen Wurzeln in Ihrem Ausbildungsbetrieb zu unterstützen, sind ein wichtiger Schritt in Richtung Vielfalt und Inklusion.
In den letzten Wochen wurde das Thema Migration viel besprochen. Heute wollen wir Ihnen mehr darüber erzählen, worum es genau in dieser Debatte ging, und welche Änderungen zu diesem Thema anstehen.
Was Unternehmen bei der Anwerbung ausländischer Fachkräfte beachten sollten, erfahren Sie in unserem Infoquickie.
In unserer heutigen Podcast-Folge geht es um Möglichkeiten des deutschen Spracherwerbs für Fachkräfte im In- und Ausland.
Ankündigung: Aktuell erarbeiten wir eine Datenbank über Rekrutierungsdienstleister, die Erfahrung und Expertise bei der nachhaltigen Anwerbung internationaler Fach- und Arbeitskräfte aufweisen.
Vielfalt ist unsere Stärke! Das stellt auch das 9. Bundesnetzwerktreffen der Welcome Center in Chemnitz eindrücklich unter Beweis.
Am 15. und 16. Juni 2023 laden wir Sie herzlich zum Bundesnetzwerktreffen der Welcome Center 2023 nach Sachsen ein!
Der anhaltende Besucheransturm bei der 14. Integrationsmesse war überwältigend: Mehr als 2.000 Besucherinnen und Besucher aus ganz unterschiedlichen Herkunftsländern nutzten ihre Chance.
Am 8. Juni 2023 von 9 bis 11.30 Uhr widmen wir uns den unterschiedlichen Möglichkeiten der Zuwanderung über das Fachkräfteeinwanderungsgesetzt (FEG) sowie darüber hinaus.
Wie läuft ein Zuwanderungsverfahren nach Deutschland ab und was muss eine Fachkraft oder Unternehmen vor der Zuwanderung tun?
Wie geht es nach dem Visumverfahren für internationale Fachkräfte weiter? Ab wann kann die Beschäftigung aufgenommen werden?
Welche konkreten Möglichkeiten haben Unternehmen, Fachkräfte aus dem Aus- und Inland für sich zu gewinnen?
In our recent episode we talk with Nitin from India. He lives in Saxony for a while and he shares his experiences of living and working in Saxony.
Gemeinsam mit dem sächsischen Staatsminister Martin Dulig bereist ZEFAS-Leitung Dr. Matthias Geißler Kanada und informiert sich zur Integration ausländischer Fachkräfte.
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sollte eine beschleunigte Einreise für Fachkräfte aus Drittstaaten zur Beschäftigung in Deutschland ermöglichen und den Zugang zum Arbeitsmarkt vereinfachen.
Today we change our perspective. We want to talk about international students and how they and other international skilled workers can find a job in Saxony (Germany).
Mit dem Programm »Arbeitsmarktmentoren Sachsen« sollen die Potenziale von Geflüchteten und anderen Menschen mit Migrationshintergrund für den sächsischen Arbeitsmarkt erschlossen werden.
