Hitze ist in Deutschland das bedeutendste, durch den Klimawandel bedingte Gesundheitsrisiko. Die Prognosen sind eindeutig: Die Internsität extremer Hitzeperioden wird in den kommenden Jahren steigen.
Der Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz am 28. April zeigt: Arbeitsschutz umfasst mehr als Unfallvermeidung und Gefahrstoffe. Im Fokus stehen psychosoziale Risiken.
Gesucht werden praxiserprobte Maßnahmen, die Sicherheit und Gesundheit im Betrieb nachhaltig verbessern – auch kleine und mittlere Unternehmen sind zur Teilnahme aufgerufen.
Der Wettbewerb »49 gewinnt« zeigt eindrucksvoll, wie engagiert kleine Unternehmen Gesundheit am Arbeitsplatz fördern – kreativ, wirksam und unabhängig von ihrer Größe.
Am 20. September 2025 verwandelt sich der Sportpark Ostra in Dresden in eine Bühne für Sport, Teamgeist und Austausch – mit dem Zentrum für Fachkräftesicherung (ZEFAS) als aktiven Teil des Programms.
Wie können Unternehmen der textilen Kette Krankenstände senken und Mitarbeitende langfristig binden? Die Plattform Arbeit.Zukunft.Textil bietet Austausch und praxisnahe Lösungen.
Steigende psychische Belastungen treffen Sachsens Wirtschaft in einer angespannten Lage. Warum gezielte Burnout-Prävention zur Schlüsselfrage für die Sicherung von Fachkräften wird, lesen Sie hier.
Laut dem Europäischen Zentrum für mittelfristige Wettervorhersagen (EZMW) brachte der Juni 2025 außergewöhnlich hohe Temperaturen in große Teile Westeuropas.
Fachkräfte fehlen? Vielfalt sichert Zukunft! Entdecken Sie ungenutzte Potenziale – gelebte Inklusion ist mehr als nur soziale Verantwortung.
Wie können kleine und mittlere Unternehmen Fachkräfte gewinnen, binden und gesund erhalten? Antworten liefert ZEFAS kompakt, die neue Webinarreihe zur Fachkräftesicherung.
Zum Tag der Kleinst-, Klein- und mittleren Unternehmen am 27. Juni zeigen wir, wie gerade KMU durch Bonusprogramme Gesundheit und Motivation fördern können – und damit langfristig Fachkräfte halten.
Im September zeigen die INQA-Fachkräftesicherungswochen bundesweit gute Praxis – jetzt Veranstaltung anmelden und Sichtbarkeit sichern!
BMWE startet neuen IGP-Call: Gefördert werden innovative Lösungen zur Fachkräftesicherung und Arbeitsmarktintegration. Anträge sind bis 19. August 2025 möglich.
In unserer schnelllebigen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, dass Unternehmerinnen und Unternehmer auf die Gesundheit ihrer Belegschaft achten.
In der aktuellen Folge unseres Podcasts »Dein Fachkräftefunk« dreht sich alles um die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben.
Führung als befähigende Dienstleistung: Führung wird zunehmend als Dienstleistung verstanden – mit dem Ziel, Mitarbeitende in ihrer Leistungsfähigkeit und Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.
Fachkräftemangel und wirtschaftlicher Druck - Unternehmen kämpfen täglich damit. Dabei zahlen sie bereits für Lösungen – ohne sie zu nutzen. Die RSBG zeigt, wie Sie daraus echten Mehrwert ziehen.
Fachkräftesicherung beginnt bei der Gesundheit der Mitarbeitenden! Die BGF-Koordinierungsstelle Zwickau bietet genau das richtige, wenn Sie die Gesundheit im Unternehmen nachhaltig stärken wollen.
Teil 2 der Doppelfolge zur Männergsundheit zeigt konkrete Angebote in Sachsen auf und wagt den Blick in andere Länder und deren Umgang mit dem Thema.
Fachkräftesicherung und gesunde, motivierte Belegschaften gehören unweigerlich zusammen. ERZgesund unterstützt Unternehmen im Erzgebirge auf Ihrem eigenen Weg zu einem gesünderen Arbeitsumfeld.
Warum erreichen viele Gesundheitsangebote Männer nicht? In unserer Podcast-Folge spricht Stefan Beier über geschlechtsspezifische Prävention und bessere Ansätze für die betriebliche Männergesundheit.
Arbeitsschutz muss nicht langweilig sein. Mit interaktiven Workshops, klarer Sprache und einfachen Schritten wird Sicherheit für alle verständlich – so wird Arbeitsschutz zum echten Team-Erlebnis.
Am 10. Oktober 2024 ist der internationale Tag der seelischen Gesundheit. Eine Aktionswoche thematisiert psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und gibt Tipps zum Umgang mit Stress.
Mit vollem Einsatz für die Fachkräftesicherung im Freistaat gingen wir zum diesjährigen Firmenlauf in Chemnitz an den Start.
Fachkräftegewinnung und Bindung sind wichtige Themen für Sie? Dann sollten Sie einmal die aus dem Arbeitsschutz bekannte ASIA-Methode ausprobieren. Was es damit auf sich hat, erfahren Sie hier.
Auch 2025 wird der Deutsche Arbeitsschutzpreis an Unternehmen und Einzelpersonen verliehen, um innovative Lösungen im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes auszuzeichnen.
Verpassen Sie keine Veranstaltung aus dem vielfältigen Themenspektrum der Fachkräftesicherung!
Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz im Zeichen des Klimawandels. Entdecken Sie wichtige Maßnahmen und Leitlinien für einen effektiven Schutz bei extremen Temperaturen.
Die Auswirkungen des Fachkräftemangels sind auch für viele Beschäftigte spürbar.
Bei der Gestaltung eines erfolgreichen Einführungsprozesses helfen folgende 9 Tipps und Überlegungen:
Die GBU für psychische Belastungen sollte ein integraler Bestandteil des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes sein. Im Folgenden erläutern wir die Etappen, um sie im Unternehmen umzusetzen.
Psychische Erkrankungen sind neben Muskel-Skelett-Erkrankungen deutschlandweit die häufigsten Ursachen für Krankmeldungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Es ist gesetzlich vorgeschrieben, den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen zu organisieren. Arbeitsschutz ist Führungsaufgabe, aber auch die Beschäftigten haben Pflichten.
In unserer neuen Podcast-Folge möchten wir Sie im Rahmen des neuen Ausbildungsjahres über die Grundlagen des Jugendarbeitsschutzes in der Berufsausbildung informieren.
Die Beratungs- und Koordinierungsstelle im Erzgebirge (»ERZgesund«) unterstützt Unternehmen zu Fragen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
Das Mülsener Unternehmen WesEtec - Westsächsische Energietechnik GmbH hat das Zertifikat über die erneute Anerkennung seines betrieblichen Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) nach »OHRIS« erhalten.
Welche Sicht haben jüngere Generationen auf eine sichere und gesunde Arbeit und wo können Unternehmen ansetzen, um diese Zielgruppe mit diesen Themen von sich zu überzeugen?
Ihr Unternehmen ist im Erzgebirge beheimatet und Sie machen sich für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden stark?
