OE_Space fördert offene Bildungsangebote, mit denen Unternehmen gezielt digitale und berufliche Kompetenzen entwickeln, Wissen teilen und Fachkräfte nachhaltig qualifizieren.
Ziel dieser Richtlinie ist es, die Anzahl der Ausbildungsplätze zu erhöhen, um die in Deutschland in Rente gehenden durch junge Binnenschifferinnen/Binnenschiffer zu ersetzen.
Gefördert werden Vorhaben, die Strukturen zur Vorbeugung und Linderung von Einsamkeit und sozialer Isolation bei Menschen zwischen 28 und 59 Jahren schaffen oder verbessern.
Die Richtlinie vereint Unterstützungsinstrumente wie den Meisterbonus, aber auch für Verbundausbildung und überbetriebliche Ausbildung in verschiedenen Branchen und weitere.
Förderung des Themenfeldes Fachkräfte in den Quantentechnologien auf Grundlage des Forschungsprogramms »Quantensysteme – Spitzentechnologien entwickeln, Zukunft gestalten.«
Zuschüsse für Weiterbildung der Beschäftigten
Förderaufruf für Projektträger zur Einreichung von Förderideen für berufliche Qualifizierungsmaßnahmen für Gefangene
Förderung der Chancengleichheit von Frauen im Erwerbsleben durch verschiedene Maßnahmen
Förderung für örtliche Träger der Jugendhilfe in verschiedenen methodischen Bausteinen
Stärkung der Weiterbildungsbeteiligung von Beschäftigten in KMU durch die Qualifizierung und Etablierung von betrieblichen und über-/außerbetrieblichen Weiterbildungsmentoren
Fördermöglichkeiten für Vorhaben, die den erhöhten individuellen Unterstützungsbedarfen von Familien und ihren Kindern, die von sozialer Ausgrenzung und Armut bedroht sind, Rechnung tragen.
Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige
Förderung für Ausgaben im Rahmen eines Verfahrens zur Anerkennung eines im Ausland erworbenen Berufs- und Studienabschlusses sowie der Zeugnisbewertung einer ausländischen Hochschulqualifikation.
Die Medienkompetenz, vor allem die Informations- und Nachrichtenkompetenz, von Nachwuchsjournalistinnen und -journalisten (Praktikantinnen/Praktikanten) soll gestärkt werden.
Unter dieser Förderrichtlinie sollen Praktika von jungen Personen zwischen 14 und 29 Jahren mit Klimaschutzbezug gefördert werden.
Förderfähig sind Lehrgänge der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung für Auszubildende der Fachstufe (zweites bis viertes Ausbildungsjahr).
Unterstützung von Projekten zur Sicherung des Fachkräftebedarfs bei KMU, insbesondere durch die Gewinnung von Auszubildenden
Förderrichtlinie des Sächsischen Staatsministeriums für Wissenschaft, Kultur und Tourismus für Studienaufenthalte von ausländischen Studierenden an den Hochschulen des Freistaates Sachsen
Ganzheitlichen Familienförderung, die einzelnen Familienmitgliedern einer Bedarfsgemeinschaft gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglicht, die Integration in Beschäftigung fördert.
Zuschuss für Planung von niedrigschwelligen Maßnahmen der Berufsorientierung und Berufsvorbereitung zur Integration benachteiligter junger Menschen in das System der Erwerbsarbeit planen
Zuschuss für die Durchführung von beruflichen Qualifizierungsvorhaben sowie sozialpädagogische Vorhaben zur Integration von Gefangenen in den Arbeitsmarkt
Ziel ist es, den Herausforderungen des demografischen Wandels unter Berücksichtigung struktureller und wirtschaftlicher Spezifika in Sachsen mit ihren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt zu begegnen.
Freiwilliges Soziales Jahr, Freiwilliges Ökologisches Jahr, Freiwilligendienst und deren Fachstelle sowie Einzelprojekte
Beteiligung von Personen mit eigener oder familiärer Flucht- und Migrationserfahrung an einer Ausbildung oder beruflichen Qualifizierung
Gefördert werden Vorhaben, die Strukturen zur Vorbeugung von Einsamkeit u. sozialer Isolation sowie Verbesserung der Arbeitsmarktchancen bei Menschen zwischen 28 und 59 Jahren schaffen oder verbessern
Förderung der nachhaltigkeitsorientierten Kompetenzentwicklung in der Berufsausbildung
Ertüchtigung internationaler Märkte/Kooperation mit international tätigen Unternehmen, Fremdsprachenkenntnisse und weitere Kompetenzen über Arbeitsorganisation im Ausland bei Auszubildenden verbessern
Stärkung des Prüferehrenamts sowie Sicherung der fachlichen und methodischen Qualifizierung der Prüfenden
Gefördert wird der Einsatz von Beratern/Willkommenslotsen an Kammern und Wirtschaftsorganisationen: a)»Passgenaue Besetzung« b)»Willkommenslotsen« c) »Leitstelle« d)»Begleitstruktur«
Gegenstand der Förderung sind: die Modernisierung bzw. Umstrukturierung von ÜBS und die Weiterentwicklung von ÜBS zu Kompetenzzentren für die berufliche Aus- und Fortbildung
u.a. Modellprojekte zur Bildung und Gewinnung von Arbeits- und Fachkräften im Tourismus, die auf die speziellen Bedingungen und Ursachen des bestehenden Arbeitskräfte- und Fachkräftemangels reagieren.
Ziel ist es, ÜBS als attraktive und exzellente Lehr-/Lernorte im Bildungssystem sichtbar aufzustellen und eine zukunftsweisende überbetriebliche Ausbildung zu ermöglichen.
Gefördert wird der Auf- und Ausbau von regional ausgerichteten Grundbildungsnetzwerken, die – soweit vorhanden – auf bereits bestehenden regionalen Netzwerkstrukturen der Weiterbildung aufbauen.
Ziel der Förderung ist die Stärkung, Erweiterung und Vernetzung der OER-Community, um eine breitere Verankerung von OER in der Bildungslandschaft und damit ein OER-förderliches Ökosystem zu erreichen.
Zuschuss für Träger einer Berufsbildungsstätte, wenn diese Maßnahmen der Berufsorientierung anbieten.
Unterstützung von Vorhaben zur Entwicklung, Erprobung und Umsetzung von Konzepten und bei Maßnahmen zur Ausgestaltung einer modernen und attraktiven Arbeitswelt in der Sozialwirtschaft
Zuschuss bei Bereitstellung von Ausbildungsplätzen an Bord der eigenen Seeschiffe
Schaffung von gleichen Bildungschancen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene unabhängig von ihrer sozialen oder kulturellen Herkunft / Auf- und Ausbau von Forschungs-Praxis-Tandems
Unterstützung von jungen Männern mit besonderen Schwierigkeiten beim Zugang zu Bildung, Ausbildung, Beschäftigung und zu einschlägigen Unterstützungs- und Sozialleistungen
Aus- und Aufbau eines kommunalen Bildungsmanagements, andererseits auf die stärkere analog-digitale Vernetzung von Bildungslandschaften und die Vertiefung wichtiger Zukunftsthemen der Bildung vor Ort
Stärkung der sozialpartnerschaftlichen Gestaltung der Arbeitswelt zur Förderung einer nachhaltigen Personalpolitik und Unternehmenskultur
Stärkung des ganzheitlichen Ansatzes der Berufsbildungszusammenarbeit für eine hochwertige, aufstiegs- und bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung
Förderung der internationalen Zusammenarbeit in der Berufsbildung
Förderung für Lernaufenthalte von Azubis, BerufsSuS oder betriebl. Ausbildungspersonal in allen Ländern außer Erasmus+-Länder
Ziel des Programms ist die Förderung von Maßnahmen zur nachhaltigen und bildungsadäquaten Integration von erwachsenen Menschen ausländischer Herkunft in den Arbeitsmarkt
Erprobung von innovativen Konzepten zur Erprobung und Umsetzung, die das exzellente und qualitativ hochwertige Niveau der beruflichen Bildung steigern und ihre Integrationsfähigkeit ausbauen.
Stärkung der beruflichen Aus- und Weiterbildung durch Entwicklung von exzellenten Qualifizierungsangeboten
Stärkung des Bildungsmanagements in Kommunen
Überwinden von Barrieren beim Zugang zur Ausbildung
Zuschuss für Anerkennung von im Ausland erworbener Berufsqualifikation oder bei Einstufung der ausländischen Hochschulqualifikation (Anerkennungszuschuss)
Förderung beruflicher Talente durch Weiterbildungs- und Aufstiegsstipendium
Förderung von beruflicher Weiterbildung oder Umschulung
individuelle Ausbildungsförderung
Unterstützung von Maßnahmen der beruflichen Aufstiegsfortbildung
Förderung zur Eingliederung in das zivile Erwerbsleben für Soldatinnen und Soldaten
Unterstützung zum Nachholen eines Berufsabschlusses
Förderung beruflicher Weiterbildung, die zu Abschluss in anerkanntem Ausbildungsberuf führt
Förderung zur Aufnahme einer Ausbildung und zur Hinführung auf den Abschluss der betrieblichen Berufsausbildung
Grenzübergreifende Kooperationsprojekte, die die Weiterentwicklung der sächsisch-tschechischen Grenzregion und das Zusammenwachsen unterstützen
Förderungen in 3 Bereichen: Prävention und Anpassung an den Klimawandel; Bildung, Kultur und Tourismus sowie Kooperationen von Einwohnern und Institutionen
Bewältigung der Energiewende, Klimaschutz und Klimaanpassung im Freistaat Sachsen
Zuschuss für die Einrichtung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung
Verbesserung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit von KKU und KMU
Förderung von Unterstützungsinstrumenten betrieblicher Ausbildung, beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen, Erhalt und Ausbau der Beschäftigungsfähigkeit, Steigerung der Beschäftigungschancen
Stärkung der beruflichen Bildung durch Potentialerschließung und Schaffung förderliche Rahmenbedingungen
Zuschuss für Maßnahmen, die die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten zu verbessern (z.B. Maßnahmen zur stufenweisen und nachhaltigen Aufnahme einer Beschäftigung und/oder Ausbildung)
Bildung von Ausbildungsclustern 4.0 (Zusammenschluss von Unternehmen, Kammern, Verbänden, Innungen, Gewerkschaften, Wirtschaftsfördergesellschaften, Bildungsträgern und kommunalen Akteuren)
Sicherung des Arbeitsplatzes, Weiterbildungsförderung
Qualifizierungsgeld, Ausbildungsgarantie, Mobilitätszuschuss, Lehrgangskosten
Stärkung des Innovations- und Wettbewerbspotenzials von KMU und mittelständischer Unternehmen in allen Bereichen und Formen der betrieblichen Wertschöpfung, bspw. Robotik in neuen Anwendungsbereichen
Zuschuss bei Durchführung von transnationalen Mobilitätsmaßnahmen ins europäische Ausland für junge Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt
Zuschuss zu anfallenden Aus- und Weiterbildungskosten für Unternehmen oder Ausbildungsverein der Binnenschifffahrt, wenn diese junge Menschen ausbilden oder Besatzungsmitglieder weiterbilden möchten.
Zuschuss für Unternehmen im Güterkraftverkehr, wenn diese Berufskraftfahrerinnen und Berufskraftfahrer ausbilden
Förderung der nachhaltigkeitsorientierten Kompetenzentwicklung in der Berufsausbildung
Erstattungen bei beruflicher Weiterbildung während der Kurzarbeit zur Beschäftigungssicherung
Förderung von beruflicher Weiterbildung und Qualifizierung von sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten
